会议重点围绕绩效考核管理办法及优化方案进行了讨论，，，
，对第四季度既定目标进行了分解，，，，制定了相关达成措施，，，并签订各部门第四季度经营目标责任状，，，，为完成全年总体目标夯实了基础
。。。
      会上，，各部门管理人员还进行了分组讨论，，并表示对考核工作有了更深的理解和认识，，，要进一步加强交流学习，
，结合各自部门实际情况，
，
，落实落细考核工作各项举措，，
，争取为完成全年工作计划起到带头作用。。
 

      随后，，，各部门签订了第四季度经营目标责任状。。目标责任状进一步细化落实了各部门经营管理责任
，，明确了第四季度的目标及方向，，威大全体员工将从上至下聚力前行，
，为完成2023年度任务全力以赴。。。。